Inkoopambitie is er genoeg. Veel verbeterinitatieven worden in gang gezet. Nog steeds lees en hoor je de moeite die ‘inkoop’ heeft om te professionaliseren. Verbazing over dat ‘het’ niet opschiet. Waarom niet…? Waarom zakt het na een tijd weer in en strandt professionalisering? Veelal (te) veel verandering en (investering) in de ‘bovenstroom’, in organisatievormen, systemen en processen. Hoe zit het met de ‘onderstroom’? Hoe zorg je dat het professionaliseren – het leren – een continue proces wordt? Daar heb je reflectie voor nodig! Reflectie en stilstaan bij de essentie van wat we ervaren en hieruit positief uit leren en ook weer actie op ondernemen. Reflecteren kun je leren…! Doe het vooral, het levert zoveel op!
Wanneer doe jij dat en hoe doe je dat samen? Geeft het een boozzt!